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選賢任能 “競”顯風采

  --新安江公司開展中層干部競聘工作

5月17日，新安江公司開展中層干部競聘上崗演講。公開競聘旨在選拔和儲備中層管理人才，激發員工潛能，推動公司持續發展，公司領導班子、城鄉發展事業部紀檢委員擔任評委。

此次競聘面向全公司發布公告，經公開報名、資格審查等環節，成立競聘評議小組，對此次競聘工作進行全面領導。城鄉發展事業部紀檢委員對競聘過程進行全程監督。此次競聘工作全程錄像，確保此項工作按組織程序，嚴格有序、公開透明開展。

本著公開、公正、綜合、擇優的原則，競聘者按照抽簽順序依次上臺，按照“PPT演示+演講”方式，就過往工作業績、個人優勢、對競聘崗位的理解與規劃以及公司未來發展策略進行深入的闡述。競聘演講結束后，評委根據競聘者現場演講表現、專業素養、管理素養、過往業績、工作規劃進行綜合評分。會后將根據干部選拔相關規定和程序進行聘用。

有為有“位”，“競”展風采。本次競聘活動為大家提供了展現自我的舞臺，進一步激發了大家干事創業的動力和活力。新安江公司將不斷完善競爭性選拔干部方式，憑能力用干部，以實績論英雄，為推動公司高質量發展奠定堅實的人才基礎。